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单位调整劳动者的工资标准是否合法 大浪律师邹立洪

2012-11-12 13:54:20 来源:邹立洪律师


单位调整劳动者的工资标准是否合法 大浪律师邹立洪

深圳市闻名劳动诉讼律师;邹立洪律师

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邹律师代理的劳动案件范围:

1.代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件;

2.代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件;

3.代理劳动行政处罚案件,以及劳动行政复议和劳动行政诉讼;

4.工伤认定、工伤待遇;工伤仲裁与诉讼;

5.劳动争议纠纷谈判和调处;参加企业和工会的集体合同谈判;

6.代理劳动合同鉴证;劳动合同备案、集体合同审查;

7.建立、修改和审查劳动合同;企业员工手册;企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同;劳动管理制度;企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度;

8.出具律师函、法律意见书、律师建议书;  

9.提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件;

10.劳动纠纷律师见证;

11.劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制;

12.企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析,提供解决方案;

13.为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度,及时妥善处理工伤及职业病认定事件

14.为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施;

15.工资单、工资表的制定;辞退通知的设计;

16.社保的缴纳技巧;

17.日常劳动法律事务咨询,解答人力资源治理方面的各种法律问题,指导企业准确处理 劳资关系;

18.其他有关劳动法律事务。

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